Archivo mensual: octubre 2011
AFIP AHORA EN LA COMPRA DE MONEDA EXTRANJERA
Ya rigen los nuevos controles para comprar dólares en la Argentina, una medida de corte fiscal que en realidad busca impactar en el mercado cambiario desalentando la compra de divisas. Desde ahora, cada operación deberá contar con el permiso de … Seguir leyendo
Qué priorizan los empleados a la hora de elegir una empresa para trabajar
Los cinco atributos más valorados por los empleados a la hora de elegir donde trabajar en orden de importancia son la Remuneración y beneficios,
DESPIDO DE UN EMPLEADO QUE PRESENTÓ UN CERTIFICADO «TRUCHO» PARA JUSTIFICAR FALTAS
La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) indica que si una de las partes, ya sea trabajadora o empleadora, no cumple con sus obligaciones y no adecua su conducta a la normativa vigente, la otra puede solicitar la interrupción del … Seguir leyendo
ASIGNACIONES FAMILIARES: Aumentos a partir de Octubre
Decreto 1482/2011 Bs. As., 23/9/2011 VISTO el expediente Nº 024-99-81334421-8-796 del Registro de la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), la Ley Nº 24.714 y sus modificatorias, y los Decretos Nros. 1245 de fecha 1º de noviembre de 1996, … Seguir leyendo
¿QUÉ DISCREPANCIAS GENERA EN LA JUSTICIA EL CÁLCULO DEL AGUINALDO?
El aguinaldo o el decimotercer salario para algunos es el 50% del mejor salario del semestre, calculado dentro de las remuneraciones devengadas desde enero hasta junio para el primer pago, y para el segundo entre julio y diciembre de cada … Seguir leyendo
AUTONOMOS – NUEVOS IMPORTES
¿Cuánto debo abonar a partir del período devengado septiembre de 2011?
EVITA LOS 10 ERRORES MÁS COMUNES AL ESCRIBIR TU CURRÍCULUM
Es extremadamente fácil cometer errores en tu currículum y excepcionalmente difícil reparar el daño una vez que un reclutador lo recibe. Por lo tanto la prevención es crítica, especialmente si nunca has escrito un currículum antes. Estos son los errores … Seguir leyendo
BUSCAN POR LEY MULTAR A EMPLEADORES QUE NO OTORGUEN LAS VACACIONES EN TIEMPO Y FORMA
La regla general, de acuerdo con la normativa vigente, es que el empleado que no goce de sus vacaciones las pierda. Y esto es así porque dicho receso está previsto para que el trabajador se reponga física